상황별 사례

첫 직원을 뽑기로 했을 때

채용 확정 후 처리할 일을 순서대로 정리했습니다.

금액을 나누는 개념을 표현한 원형 오브제와 동전 모형
세무노트의 AI 제작 이미지 · 실제 업체나 고객의 사진이 아닙니다.

먼저 기억할 것

  • 근로계약서를 근로 시작 전에 작성하세요.
  • 사업장 성립과 자격 취득을 신고합니다.
  • 급여 외 비용을 예산에 넣으세요.

계약서가 먼저입니다

채용이 확정되면 근로 시작 전에 근로계약서를 작성해 서명하고 사본을 교부하세요. 임금과 근로시간, 휴일, 연차를 명시해야 합니다. 첫 출근일에 작성하는 것을 절차로 만들면 빠뜨리지 않습니다.

신고가 이어집니다

4대보험 사업장 성립 신고와 직원의 자격 취득 신고를 처리합니다. 급여를 지급하면 다음 달 10일까지 원천세를 신고합니다. 신고가 늦으면 보험료가 소급 정산되고 가산세가 생깁니다.

  • 근로계약서 작성과 교부
  • 사업장 성립과 자격 취득 신고
  • 급여대장과 명세서 양식
  • 원천세 신고 일정 등록

비용을 다시 계산하세요

월 급여 외에 사업주 부담 보험료, 퇴직금 적립, 연차 수당이 더해집니다. 급여만 보고 예산을 세우면 매달 차이가 생깁니다. 1년 총 인건비를 계산해 자금 계획에 반영하세요.

한눈에 정리하는 확인 기준

첫 직원을 뽑기로 했을 때의 확인 순서 도표
시점처리확인
채용 확정계약서 작성사본 교부
입사보험 신고기한
첫 급여대장과 명세항목 설계
다음 달 10일원천세 신고납부
상황으로 이해하기

3월 10일 입사가 정해졌다면 그 전에 계약서를 작성하고 사업장 성립과 자격 취득을 신고한 뒤, 4월 10일까지 원천세를 신고합니다.

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자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.

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