첫 달은 일수로 계산합니다
월 중간에 입사하면 그 달 급여는 근무 일수에 따라 계산합니다. 계산 기준을 사내에서 정해두고 일관되게 적용하세요. 수당이나 식대 같은 항목도 일수 기준으로 나눌지 전액 지급할지 기준이 필요합니다.
전 직장 자료를 미리 받으세요
그 해에 다른 직장에서 근무했다면 연말정산에서 합산해야 합니다. 전 직장 근로소득 원천징수영수증이 없으면 정산이 틀립니다. 입사 시점에 함께 요청해 두면 연말에 서두르지 않습니다.
- 입사일과 첫 달 근무 일수
- 급여 항목별 일수 적용 기준
- 전 직장 원천징수영수증
- 보험 취득 신고와 보수월액
보험 신고를 늦추지 마세요
취득 신고가 늦으면 보험료가 소급 청구됩니다. 입사일 기준으로 바로 신고하고 보수월액을 정확히 적으세요. 전 직장에서 상실 신고가 되어 있는지도 확인하면 중복 가입 문제를 피할 수 있습니다.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 항목 | 처리 | 주의 |
|---|---|---|
| 첫 달 급여 | 일수 계산 | 기준 일관성 |
| 수당 | 일수 또는 전액 | 사내 기준 |
| 전 직장 자료 | 입사 시 요청 | 연말정산 필수 |
| 보험 | 취득 신고 | 기한 준수 |
3월 17일 입사한 직원의 3월 급여는 근무 일수로 계산하고, 전 직장 원천징수영수증을 함께 받아 보관합니다. 보험 취득 신고는 입사 즉시 처리합니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
