근거가 먼저입니다
임원 퇴직금은 정관이나 정관에서 위임한 규정에 근거가 있어야 비용으로 인정되는 범위가 분명해집니다. 근거 없이 퇴직 시점에 금액을 정하면 다툼이 생깁니다. 설립 초기에 규정을 만들어 두는 편이 안전합니다.
한도가 있습니다
임원 퇴직금에는 세법상 한도 계산 구조가 있고, 초과하는 부분은 퇴직소득이 아니라 다른 소득으로 다루어질 수 있습니다. 규정 금액이 지나치게 크면 그 자체로 쟁점이 됩니다. 산정 기준을 합리적으로 정하세요.
- 정관과 퇴직급여 규정
- 근속 기간과 평균 보수
- 한도 계산과 초과 여부
- 지급 시 원천징수
지급도 절차입니다
퇴직금을 지급할 때 퇴직소득으로 원천징수하고 지급명세서를 제출합니다. 근속 기간 입력이 정확해야 세액이 맞습니다. 지급 결의와 계산 근거를 함께 보관하세요.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 항목 | 확인 | 자료 |
|---|---|---|
| 근거 | 정관·규정 | 규정 문서 |
| 금액 | 산정 기준 | 계산 근거 |
| 한도 | 초과 여부 | 세법 계산 |
| 지급 | 원천징수 | 지급명세서 |
대표이사 퇴임 시 퇴직금을 지급한다면 정관과 규정에 따른 산정 근거를 남기고 한도 초과 여부를 확인한 뒤 퇴직소득으로 신고합니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
