4대보험료는 어떤 구조로 계산되나요?

네 가지가 각각 다릅니다

국민연금과 건강보험은 사업주와 근로자가 나누어 부담하고, 고용보험도 항목에 따라 분담 구조가 있습니다. 산재보험은 사업주가 전액 부담하며 업종에 따라 비율이 다릅니다. 하나의 비율로 일괄 계산하면 숫자가 맞지 않습니다.

보험료는 보수월액이나 보수총액을 기준으로 계산합니다. 비과세로 처리한 항목이 보험료 산정에 들어가는지는 항목마다 다를 수 있습니다. 급여 항목을 설계할 때 세금과 보험료를 함께 보아야 실수령액 예상이 맞습니다.

사업주가 부담하는 보험료는 인건비와 함께 사업 비용으로 처리됩니다. 그래서 인건비 예산을 세울 때 급여 외에 보험료 부담분을 더해 계산해야 합니다. 급여만 보고 채용 계획을 세우면 실제 비용과 차이가 생깁니다.

상황으로 이해하기

월 급여 300만 원 직원을 채용할 때 실제 인건비는 급여에 사업주 부담 보험료를 더한 금액입니다. 예산을 세울 때 이 부분을 빼면 매달 차이가 누적됩니다.

자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.

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